Congresso dos EUA aprova lei que protege o trabalho escravo em Marte e nos programas espaciais secretos

Em 16 de novembro de 2015, a Câmara dos Deputados dos EUA aderiu ao Senado na aprovação de um projeto de lei que fornece proteção legal para a mineração espacial conduzida pelas grandes corporações do Complexo Industrial Militar com sede nos EUA que estabelecerem operações fora do planeta Terra.

Agora é lei: Congresso dos EUA aprova projeto de lei que protege o trabalho escravo em Marte e nos programas espaciais secretos das grandes corporações

Fonte: http://exopolitics.org/

Enquanto a maioria dos membros do Congresso que aprovaram a US HR2262-Lei de Competitividade do Espaço Comercial – pode ter feito isso com a impressão de que eles protegeriam os direitos das grandes empresas americanas em futuras missões de mineração espacial fora da Terra, elas forneceram proteção legal às corporações que estão secretamente JÁ conduzindo tais operações por décadas.

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A aprovação do “US Commercial Space Launch Competitiveness Act” é significativa devido às recentes alegações de denunciantes  insiders dos programas espaciais secretos de que a mineração espacial fora do planeta Terra por corporações afiliadas nos EUA têm usado mão-de-obra escrava em Marte e em outras partes do nosso sistema solar. Mais recentemente, alegou-se que estas operações de mineração e bases secretas na Lua e em Marte associadas, começaram como resultado da cooperação entre as Sociedades Secretas Alemãs e as grandes empresas do complexo industrial militar dos EUA, uma relação que remonta ao final dos anos 1950.

Se essas afirmações são verdadeiras, as corporações norte-americanas têm estado envolvidas em práticas de trabalho escravo em Marte e em outros lugares, o que se originou com as políticas da Alemanha nazista. Clark McClelland, um veterano engenheiro espacial que trabalhou para a NASA ou para as suas empresas contratados por um total de 34 anos, afirma ter visto Hans Kammler, o mesmo oficial nazista envolvido na implementação de práticas de trabalho escravo para projetos secretos altamente avançados na Alemanha, no Kennedy Space Center no início dos anos 60.

O depoimento de McCelland apóia outro denunciante, Corey Goode, que afirma que acordos secretos foram alcançados com a administração do presidente Eisenhower como resultado de sobrevôos nos céus de Washington DC, por discos voadores nazistas alemães em 1952. Os depoimentos de McClelland e Goode sobre a infiltração nazista e alemã do programa espacial dos EUA são investigados no recente livro Insiders Reveal Secret Space Programs and Extraterrestrial Alliances.

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A seção relevante da Lei de Competitividade do Espaço Comercial dos EUA, que trata da proteção da mineração espacial, foi originalmente submetida em 19 de março ao Congresso dos Estados Unidos como um projeto separado intitulado “HR1508: Exploração e Utilização de Recursos Espaciais de 2015”.

Em vez de ser votado como um projeto separado, a “Lei de Exploração e Utilização de Recursos Espaciais” foi incorporada ao projeto de lei maior, “HR2262 – Lei de Competitividade do Espaço Comercial dos EUA”. pelos representantes em 17 de novembro, e mais cedo pelo Senado dos EUA em 10 de novembro .

O Título IV do Ato de Lei de Competitividade do Espaço Comercial dos Estados Unidos (também conhecido como Ato de Exploração e Utilização de Recursos Espaciais de 2015) protege os direitos das empresas de mineração dispostas a investir recursos financeiros significativos na exploração espacial futura. Se, por exemplo, uma empresa de mineração estabelecer uma base em Marte, então ela teria o direito de explorar os recursos de Marte enquanto protegido pela lei federal dos EUA.

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Aqui está o que o US Commercial Space Launch Competitiveness Act tem a dizer na seção “51302. Exploração comercial e recuperação comercial “:

(A) EM GERAL – O Presidente, agindo por intermédio das agências federais apropriadas,

(1) facilitar a exploração comercial e a utilização de recursos espaciais para atender às necessidades nacionais;

Esta cláusula levanta a possibilidade de que, sob às “necessidades nacionais” dos EUA, o presidente dos Estados Unidos podem fornecer recursos e assistência às empresas de mineração para estabelecer bases fora do mundo e explorar a mineração. Não há nada particularmente alarmante aqui com a perspectiva de empresas como a SpaceX de Elon Musk sendo dada assistência para planejar futuras missões a Marte que estabelecem bases de mineração para autofinanciar-se.

A próxima cláusula da Lei de Competitividade de Comercialização do Espaço dos Estados Unidos levanta algumas questões perturbadoras:

(2) desencorajar barreiras governamentais ao desenvolvimento de indústrias economicamente viáveis, seguras e estáveis para a exploração e utilização de recursos espaciais de acordo com as obrigações internacionais existentes dos Estados Unidos;

O que exatamente “desestimular barreiras governamentais” significa? Esta cláusula poderia ser usada para argumentar contra quaisquer futuras regulamentações governamentais como desnecessárias e causando impedimento significativo para operações de mineração lucrativas.

Por exemplo, se uma empresa de mineração fosse para explorar trabalhadores em condições de trabalho escravo como, em vez de reguladores federais impondo padrões de trabalho dos EUA, os trabalhadores oprimidos seriam deixados pendurados para buscar uma resolução da própria entidade corporativa.

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A cláusula subseqüente é ainda mais alarmante :

(3) promover o direito das entidades comerciais dos Estados Unidos de explorar o espaço exterior e utilizar os recursos espaciais, de acordo com as obrigações internacionais existentes dos Estados Unidos, “livres de interferências prejudiciais” …

O que significa “livre de interferência prejudicial” significa? No caso de uma empresa de mineração que impõe condições de trabalho escravo, esta cláusula sugere que organizações internacionais como o Tribunal Penal Internacional não teriam o poder de intervir diretamente. Basicamente, os gerentes em operações prospectivas da mineração do espaço seriam protegidos sob a lei federal dos EUA das organizações internacionais que investigam-nas por usar o trabalho escravo.

Finalmente, a seção 106 da Lei de Lei de Competitividade do Espaço Comercial dos EUA especifica que os tribunais federais dos EUA têm ” jurisdição exclusiva “:

 “(G) Competência federal.- Qualquer reclamação de terceiros ou participante de vôo espacial por morte, lesões corporais ou danos materiais resultantes de uma atividade realizada sob a licença será de competência exclusiva dos tribunais federais”.

Basicamente, isso significa que quaisquer questões de direitos humanos que surjam nas operações de mineração de grandes corporações com bases fora do mundo teriam que ser tratadas por tribunais federais dos EUA.

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A Lei de Competitividade do Espaço Comercial dos Estados Unidos levanta algumas questões jurídicas muito preocupantes sobre futuras operações de mineração por corporações com sede nos EUA. No entanto, ao invés de um problema jurídico hipotético a ser debatido por advogados de direito espacial, há evidências de que as operações de mineração do espaço já existem secretamente. Além disso, foi alegado que estas operações de mineração utilizam trabalho escravo em Marte e em outros locais do sistema solar.

De acordo com uma suposta testemunha ocular, uma inspeção de uma instalação secreta de mineração e fabricação em Marte foi realizado em 20 de junho de 2015. Em um relatório detalhado por escrito dois dias depois, Corey Goode afirma que ele, juntamente com um “Ten. Coronel Gonzales” (um pseudônimo) fizeram  uma excursão oficial de uma instalação de propriedade de uma corporação chamada “Conglomerado Corporativo Interplanetário” (“Interplanetary Corporate Conglomerate”- ICC). A inspeção foi feita para investigar reivindicações de trabalho escravo sendo usado em instalações da ICC.

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De acordo com Goode, um ex-funcionário do ICC havia desertado para um programa espacial rival chamado “Aliança do Programa de Espaço Secreto (“Secret Space Program (SSP) Alliance”)”, e estava disposto a testemunhar em futuros processos judiciais contra funcionários corporativos responsáveis.

Um Conselho de Administração da Aliança SSP fez os arranjos necessários para que Goode e Gonzales viajassem para Marte e inspecionassem as instalações da ICC. Baseado no que Goode e Gonzales testemunharam diretamente, há evidência testemunhal de que o trabalho escravo está sendo usado atualmente em Marte para mineiração e fabricar produtos para o conglomerado ICC. Alegou-se que as conclusões das investigações da Aliança SSP, contra os abusos corporativos e outros no espaço, serão submetidas em julgamentos planejados de “crimes contra a humanidade“.

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Se o relatório de Goode for exato, então o efeito da Lei de Competitividade do Espaço Comercial dos EUA seria dar proteção legal federal dos EUA aos proprietários, gerentes e pessoal de corporações que atualmente utilizam trabalho escravo em operações comerciais fora da Terra. As investigações de organizações internacionais de direitos humanos, incluindo o Tribunal Penal Internacional, e os supostos processos judiciais da Aliança SSP, seriam efetivamente neutralizados.

Atualmente, a Lei de Exploração e Utilização de Recursos Espaciais da Câmara aguarda a reconciliação com a sua versão do Senado antes de ser transmitida ao Presidente para sua assinatura e ratificação. Espera-se que isso aconteça rapidamente com pouco debate, uma vez que o público em geral, os meios de comunicação de massa e talvez mesmo o próprio presidente, não estão conscientes do envolvimento secreto de grandes corporações do Complexo Industrial Militar norte-americanas em operações de mineração fora do planeta.

 

Parece mais do que casual que, ao mesmo te

mpo em que as acusações de trabalho escravo sendo usado em operações de mineração fora do planeta estão sendo investigadas secretamente para possíveis processos criminais, o Congresso dos Estados Unidos aprovou legislação que efetivamente proporcionaria proteção legal aos funcionários corporativos responsáveis por Crimes contra a humanidade na exploração comercial do espaço.

© Michael E. Salla, Ph.D.